El SAT publicó en días pasados los cambios en Nómina para Enero 2026.
Esto es, estos ajustes será obligatorio cumplirlos a partir del primer día del siguiente año.
El estándar técnico no se afectado, es decir, la estructura del CFDI con complemento de nómina permanece igual.
Sin embargo, se ajustan los catálogos y algunas validaciones.
La intención de estos ajustes es facilitar la captura de los recibos de nómina, y hacerlos mas transparentes en su reporte hacia el SAT.
Recordemos que lo que llamamos recibo de nómina electrónica, realmente es un CFDI adaptado, que incluye el complemento de nómina.
Los cambios en Nómina para Enero 2026, es decir la versión que entrará en vigor el siguiente año, se conoce CFDI con Complemento de Nómina versión 1.2 revisión “E”
A continuación mencionaremos los Cambios en Nómina para Enero 2026.
En catálogos
Otros Pagos – para la clave 001, la descripción es ahora mas específica “Reintegro de ISR retenido en exceso (siempre que no haya sido enterado al SAT).”
Deducciones se agregan las siguientes descripciones:
Clave – Descripción
108 Ajuste a días de descanso laborados gravados
109 Ajuste a días de descanso laborados exentos
110 Ajuste a días de descanso obligatorios laborados gravados
111 Ajuste a días de descanso obligatorios laborados exentos
Percepciones se agregan las siguientes descripciones:
Clave – Descripción
054 Días de descanso laborados
055 Días de descanso obligatorios laborados
En cuanto a reglas nuevas, se deben aplicar las siguientes validaciones:
Percepciones:
- Cuando la percepción sea la clave 038, el importe gravado debe ser mayor a 0 y el importe exento debe ser 0.
- En Percepciones, el importe gravado puede ser 0, el importe exento pude ser 0, pero NO AMBOS.
Entonces, debemos preparar nuestras aplicaciones para estos cambios en nómina para enero 2026.
En Factura-T, ya estamos en proceso de pruebas para validar que todos estos ajustes, puedan atenderse sin problema.
Y siguiendo nuestra filosofía de trabajo a lo largo de los años, hacerlos transparentes y simples para nuestros apreciables clientes.
Si requiere conocer mas de nómina, visite esta publicación.